Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động sẽ tiếp tục nghỉ 3 ngày cho dịp lễ quan trọng.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương.
Cụ thể: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
Sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán 2025, đợt nghỉ lễ sắp tới sẽ là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
Theo đó, ngày 10/3 Âm lịch năm 2025 là ngày Thứ 2 (ngày 7/4 Dương lịch). Do đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục (2 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ lễ).
Đối với ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5, theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH ngày 3/12/2024 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.
Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2025, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Ngoài ra, công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 như sau: Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 2/9 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ Hai ngày 1/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 3/9/2025 Dương lịch.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Tham khảo thêmTham khảo thêm
Tham khảo thêm
Những cầu thủ Hà Lan xuất sắc nhất tại Premier League
Với mức giảm 70 triệu đồng, BYD Seal 5 - mẫu PHEV duy nhất phân khúc C - đang tự tạo lợi thế cạnh tranh hơn lớn trước các đối thủ thuần xăng hay HEV đến từ Nhật, Hàn.
Một bước tiến đáng chú ý trong hợp tác nông nghiệp giữa Việt Nam và Cuba đang thu hút sự quan tâm khi quốc đảo Caribe lần đầu ghi nhận năng suất lúa đạt mức cao hiếm thấy sau khi áp dụng quy trình canh tác của Việt Nam.
Ngay từ đầu Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của Rạng Đông (RAL), một cổ đông đã đề nghị bổ sung nội dung phát hành cổ phiếu thưởng nhằm tăng vốn điều lệ và cải thiện thanh khoản cổ phiếu. Tuy nhiên, đề xuất này nhanh chóng bị bác bỏ khi chỉ nhận được 0,79% tỷ lệ tán thành.
Theo thông tin từ Công ty Vận hành Hệ thống điện và Thị trường điện Quốc gia (NSMO), ngày 26/5, phụ tải của hệ thống điện quốc gia và hệ thống điện miền Bắc đồng loạt xác lập các mốc cao nhất từ đầu năm đến nay về cả công suất cực đại và sản lượng điện tiêu thụ.
Bộ Công Thương vừa ban hành quyết định quy định khung giờ cao điểm, thấp điểm và giờ bình thường. Giá điện các khung giờ cũng phụ thuộc vào từng cấp điện áp và làm thế nào để không bị tăng tiền điện?
Sau "cơn sốt" cấp phép, thị trường tài sản số bước vào giai đoạn sàng lọc, những rủi ro dần lộ diện, đặt ra yêu cầu hoàn thiện khung pháp lý để vừa kiểm soát, vừa khơi thông dòng vốn cho thị trường.