Tp.HCM: 95% lao động trở lại làm việc sau Tết, gần 60.000 vị trí chờ tuyển

Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào sản xuất và lao động phổ thông

Chiều ngày 26/2, Sở Nội vụ Tp.HCM đã thông tin về tình hình lao động sau Tết, ông Đoàn Văn Khoa, Phó trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Nội vụ Tp.HCM cho biết, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết vào khoảng 5%. Nguyên nhân chủ yếu do một bộ phận lao động ở các tỉnh chưa kịp quay lại thành phố, kéo dài kỳ nghỉ hoặc tìm kiếm cơ hội việc làm tại địa phương, trong khi một số khác chuyển sang doanh nghiệp có chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt hơn. Để hạn chế biến động nhân sự, nhiều doanh nghiệp đã chủ động lì xì, thưởng ngày làm việc đầu năm, thậm chí hỗ trợ thêm cho lao động xa quê nhằm khuyến khích quay lại đúng tiến độ.

Sở nội vụ báo cáo tại họp báo chiều ngày 26/2.

Song song với việc người lao động quay lại nhà máy, công xưởng, nhu cầu tuyển dụng sau Tết cũng tăng mạnh. Theo thống kê, thành phố cần khoảng 59.481 vị trí việc làm, tập trung nhiều ở nhóm lao động giản đơn và công nghiệp chế biến, kỹ thuật. Các lĩnh vực thương mại - dịch vụ - logistics, tài chính - kế toán - bất động sản và hành chính - quản trị cũng ghi nhận nhu cầu đáng kể. Dù nhóm ngành công nghệ thông tin, giáo dục - xã hội và y tế - chăm sóc sức khỏe chiếm tỷ trọng thấp hơn, song vẫn duy trì nhu cầu ổn định.

Hiện có 978 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh với hơn 36.807 vị trí trên ba khu vực của thành phố. Khoảng 65% nhu cầu tuyển dụng yêu cầu lao động có chuyên môn kỹ thuật hoặc kinh nghiệm làm việc. Đáng chú ý, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất chiếm hơn 80% tổng nhu cầu tuyển dụng tại Trung tâm, tập trung nhiều ở khu vực Bình Dương (cũ), cho thấy sản xuất tiếp tục là động lực chính của thị trường lao động.

Quý II dự báo tiếp tục sôi động, gia tăng nhu cầu nhân lực chất lượng

Theo đánh giá của Sở Nội vụ, quý I hằng năm luôn là giai đoạn cao điểm khi doanh nghiệp đẩy mạnh hoàn thành đơn hàng, mở rộng sản xuất và bổ sung nhân sự thay thế lao động nghỉ việc. Trong dịp Tết vừa qua, 2.262 doanh nghiệp với 63.693 lao động vẫn làm việc xuyên Tết, chủ yếu trong các lĩnh vực dịch vụ như ăn uống, du lịch, lưu trú, vận tải, xăng dầu, bảo vệ; các hoạt động công ích thiết yếu cũng được duy trì liên tục.

Để hỗ trợ thị trường, Sở Nội vụ đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố tăng cường kết nối cung - cầu lao động, rà soát nguồn người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp để giới thiệu việc làm phù hợp, đồng thời đẩy mạnh liên kết vùng giữa các địa phương lân cận. Phiên giao dịch việc làm đầu năm dự kiến tổ chức ngày 10/3/2026, tạo cơ hội để doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận nguồn ứng viên.

Khu vực Tp.HCM (cũ) được kỳ vọng gia tăng nhu cầu ở các nhóm ngành văn phòng, tài chính, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, bán lẻ, dịch vụ ăn uống và du lịch.

Dự báo trong quý II/2026, thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục sôi động. Khu vực Tp.HCM (cũ) được kỳ vọng gia tăng nhu cầu ở các nhóm ngành văn phòng, tài chính, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, bán lẻ, dịch vụ ăn uống và du lịch. Trong khi đó, khu vực Bình Dương (cũ) tiếp tục thu hút lao động chuyên môn trong lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo; còn Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ) được dự báo tăng nhu cầu nhân lực cho các ngành cảng biển, logistics, vận tải và du lịch biển.

Với đà phục hồi và mở rộng sản xuất, thị trường lao động thành phố được đánh giá đang bước vào giai đoạn tăng tốc, vừa mở ra nhiều cơ hội việc làm, vừa đặt ra yêu cầu ngày càng cao về tay nghề và kỹ năng của người lao động trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng rõ nét.

Đi làm vào dịp Tết Nguyên đán, người lao động được hưởng lương như thế nào?

Do đặc thù của nhiều ngành nghề như: y tế, giao thông, dịch vụ, các ngành sản xuất liên tục…, không ít người lao động vẫn làm việc trong những ngày Tết và sẽ được hưởng mức lương cao gấp nhiều lần ngày thường.